单位为什么那么黑

考上医学院的时候，还以为自己可以做一个白衣天使，虽然专业不是治病救人，可是也是给医生提供非常重要的帮助的辅助科室.没想到毕业之后，眼里见到的都是丑恶的一面，真正的好医生没见过几个，确切的说是没见过一个...而且领导黑得都让我怀疑自己是不是进了资本工厂，成了被剥削的工人.从前总觉得医院是很单纯的，现在我知道自己错得离谱.贪，不止是在政府，医院的贪更让人心惊.由于工作的特殊性，我们没有什么节假日，医院24小时都得有人，经常是7天假我要值4天班，周末也没得休息.按照劳动法，我们上假日的班是要有加班费的，可是医院说，如果每个人都领加班费的话，医院就要破产了.多么可笑的说法，如果医院这样就破产，那么院长和7个副院长每人配备一辆轿车的钱难道是从银行抢来的不成，而采购黑掉的那些钱也是相当可观的.钱少点也就算了，关键是努力工作却得不到认可，这才是最让人无奈的.不要以为医生都是多有涵养的人，他们大多都是不可一世，只瞧得起自己的家伙.平时的沟通当中，总是让我刷新对于无礼的认知，他们好像不知道什么叫礼貌.我们辅助科室尤其不受尊重，每次有矛盾的时候，即使错不在我们，他们在电话里也总是劈头盖脸一顿骂，却不检讨自己.病人嘛，倒是对医生唯唯诺诺，担心医生不高兴了自己有罪受，到了我们这里就趾高气扬，稍微等久一点就大声骂人，吵着要去投诉.我们是夹心饼干，两头受气.我们的领导更是极品，在别的科室主任面前是一只狗，只会点头哈腰，回来就折磨我们.托她的福，我们的工作量越来越大，待遇却越来越差，而她还在想办法黑我们的钱.每个月的奖金她都会克扣一些，说是给我们科室活动留经费，可是活动这种东西，谁去谁给钱不就好了，无论什么时候活动，肯定有同事夜班或者有事不能去，也不给人家补钱，难道人家就活该吃这个亏?现在还把奖金分配按职称发，要知道，医院的初级职称到中级规定要5年才能考，她把中级职称和主任的奖金系数调高，初级的压低，那5年让我们这些年轻人给她当民工啊!最可恨的是他们这些高级职称的人基本不工作，每天只是坐电脑前面杀时间而已，工作全都是我们初级的人做，便宜都让她占去了.还总说自己是苦口婆心，为我们好没人领情.哼，会说话就能把科室领导好的话也轮不到她当这个主任了.不过社会主义不就是这样吗，干实事的人不一定能提升，但是舌绽莲花会拍马屁的人绝对不吃亏.那些落马的贪官在人前做报告的时候说的多好听，对贪污腐败是多么深恶痛绝，可是私下里拿钱绝不会手软.要是老家有地还真不如回去种菜了，好过在这个肮脏的社会里面恶心自己