同性恋的爱情

编前：我们大多数人都可以与同性恋朋友、同性恋同事愉快相处。但是，如果老板是同性恋，我们会不会有别样的感受？



我遇到的第一个老板叫珍妮。她三十来岁，土生土长的香港人，普通话本来讲得就不怎么灵光，加上她那瓮声瓮气的腔调，搞得每次电话会议都像是听力测验。

珍妮总是理性的

珍妮人在香港，平日用电话遥控大陆的业务，偶尔来京巡视，也是来去匆匆。

那个时候，北京办事处没几个人，我又属于那种懒散惯了的，公司并无严格作息规定，我经常中午才到办公室。相处一年，珍妮从未对此有过苛责，很够哥们儿。都快到中午了，我还在去办公室的路上，她从香港打电话给我，我很惭愧地说：“我还在上班的路上。”她一句废话没有：“那到办公室给我电话。”电话里也是直奔主题，麻利地布置任务、商讨策略。关于作息时间的事，一句不提。反倒让我心生愧疚，痛下决心，一定得早点上班了。珍妮是那种只看结果的人，我后来问她，为什么对我的作息时间没提出过异议，她的说法是，作息时间你尽可以自己掌握，我能指导北京这边的，肯定不是这类小事。

相对而言，那些平日里亚洲区往来的电子邮件及各类文件，她则是明察秋毫的，这正是所谓的粗中有细。刚到公司时，我对这样的电邮大战不大适应，屁大点事都得写成电邮，还得是英文的。头几天，她总是不厌其烦为我修改那生硬的英文，告诉我格式的要求、措辞的方式。遇到我无力招架的Case，她则挺身而出：“我来做一次，以后你就知道公司在这方面的要求了。”

办公室里难免摩擦，珍妮总是站在理性这边。如若是其它区域分公司的问题，她一定会舌战群儒。有一次，我遇到区域分公司总经理对我们的工作无端指责、横加干涉，提出许多无理要求。我如实转述给珍妮，她安慰我说：“没关系，你别管了，我来和他们沟通。”后来，果然风平浪静。珍妮反感那种乌烟瘴气的办公室内耗，但对于原则性问题是绝不让步的。

原来珍妮是个“蕾丝边”

我是从亚洲区同事那里知道了珍妮的“蕾丝边”（Lesbian，女同性恋）身份的。当时我想，真遗憾，她是个同性恋。转而又想，幸亏她是个同性恋。

以我对同性恋粗浅的了解，珍妮应该是“蕾丝边”里那个男性化的角色，外型膀大腰圆，穿着属于制服型。据说香港人管这叫“男人婆”，必须声明，我在这里引用这个词没任何歧视的意思，反而是发自肺腑的由衷赞美。天地良心，职场遇到婆婆妈妈的女老板，就等着英雄气短了，可珍妮连一点婆婆妈妈的做派都没有。

现在我还怀念那段日子

北京办事处原班人马分崩离析之前，我们的一个大活动遭遇巨大瓶颈，珍妮连同亚洲区一班人马聚集在北京某酒店，大家就像无法出工的农民，看着下个不停的雨，愁云密布。珍妮和我们一样发着牢骚，摇头晃脑间用她那一贯的港式普通话直言公司的种种弊端。同时，督促我做好一切复工的准备，言下之意，只要天晴了，我得像脱缰野马般冲向田野，去种地。

北京办事处的原班人马在那次大活动之后就走光了。我走之前，给她打了电话，她只告诉我，她也不会在这公司呆下去了，并祝我找到好工作。从那之后，杳无音讯。快十年了，我回忆起那段日子，还是觉得，珍妮这样的“蕾丝边”老板真是好老板。

编后：显然，阿哲与同性恋老板珍妮相处得很好。原来，与同性恋老板相处的日子，也可以这么温情。这种感情，就像怀念一个老朋友，平淡当中带着淡淡的忧伤