职场悲催记

职场上，有些同事总是把责任推卸给别人，明明你是代理人，案子是你负责，你没有做到补充证据的事情，为什么要推卸给管理档案的人呢？
管理档案只是负责:收发材料，官方收到什么材料他就找到档案分发给大家，凭什么要求管理档案的人要把相关案件材料都给你找全。管理员只是，你需要什么就去找什么，而不是什么都要替你想到，什么都给你做全放你手里，不是你的助理，凭什么要把饭喂到你嘴里。
当时你立案的时候都没有记录这是有相关案件的，你自己手动写上去。
领导发现问题，你就开始找档案管理的，你是专门负责案子的人，你自己不知道，要求别人给你记住吗？自己负责的东西，还有别人给你写，给你提醒吗？
管理员只是负责立案，具体案件不参与，如果有需要，你不会记住吗，卷宗后期都是你掌握的，出问题要别人给你管，人家管的着吗。
你手下有助理，不要求助理做到为什么要求档案管理去做，给人加码也不带这么欺负人的，谁也不是专门为你服务的，自己错误从来都有理由，别人有问题就严厉指出。
办公室里有点什么事情，都要掺和一脚，你能力和口才和阅历是挺多，但是太过于爱表现自己了。
你要邮寄东西，你助理给管理员，登记的时候就是记录问题，管理员只是把看到的要记录里，你有异议，你好好说，噼里啪啦说一堆，义正言辞的指出对方错了，“这么写的谁知道是什么啊“嘚不得一堆，大妈，就是写一写快递记录里你快递了什么，而且是外国的东西，你就说怎么写就行了，义正言辞说那么多，一定要指责对方错了，你这么表现自己干嘛，就几个字的事情，你一定要显示自己一下吗。
做什么事情都咄咄逼人，义正言辞，强调自己是对的，别人是错的，意见不同观点不同，请不要对别人太过严厉，也不要总觉得别人是对的，在别人眼里你就是好的吗？哼，看不起你。